Outplacement is een service die wordt aangeboden aan werknemers die ontslagen zijn of worden, waarbij ze hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Dit kan bestaan uit carrièrebegeleiding, CV-hulp, interviewtraining, en meer.

Waarom bieden bedrijven outplacementdiensten aan?

Bedrijven bieden outplacement aan om voormalige werknemers te ondersteunen bij hun overgang naar een nieuwe baan. Dit is niet alleen een teken van goodwill, maar kan ook helpen bij het verminderen van ontslagkosten, het behouden van het bedrijfsimago, en het minimaliseren van het risico op juridische stappen.

Hoe lang duurt een gemiddeld outplacementprogramma?

De duur van outplacementprogramma's varieert, maar veel programma's duren tussen de drie en zes maanden. Sommige kunnen echter korter zijn, terwijl andere uitgebreidere programma's tot een jaar kunnen duren.

Is deelname aan een outplacementprogramma verplicht?

Nee, deelname aan een outplacementprogramma is doorgaans vrijwillig. Het wordt aangeboden als een hulpmiddel, maar werknemers zijn niet verplicht om van de service gebruik te maken.

Wat zijn de voordelen van outplacement voor werknemers?

Outplacement biedt werknemers professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan, helpt hen bij het identificeren van hun vaardigheden en sterke punten, en biedt vaak training en netwerkmogelijkheden die de kans op het vinden van een nieuwe positie kunnen vergroten.

Zijn outplacementdiensten alleen voor hogere leidinggevenden?

Hoewel outplacement oorspronkelijk werd aangeboden voor hogere leidinggevenden, worden deze diensten tegenwoordig aangeboden aan werknemers van alle niveaus, afhankelijk van het beleid van het bedrijf.

Wordt outplacement altijd aangeboden bij ontslag?

Niet altijd. Hoewel het een beste praktijk is, besluiten sommige bedrijven om uiteenlopende redenen geen outplacementdiensten aan te bieden. Het hangt af van het beleid van het bedrijf, financiële overwegingen en de specifieke omstandigheden van het ontslag.

Wat gebeurt er als ik een baan vind voordat het outplacementprogramma is afgelopen?

Gefeliciteerd! Als je een baan vindt voordat het programma is afgelopen, kun je besluiten om het programma te verlaten of gebruik te blijven maken van de diensten voor verdere professionele ontwikkeling, afhankelijk van wat het outplacementbureau aanbiedt.

Is de vertrouwelijkheid gegarandeerd tijdens het outplacementproces?

Ja, outplacementbureaus begrijpen het belang van privacy en vertrouwelijkheid. Persoonlijke gesprekken, testresultaten en andere persoonlijke informatie worden doorgaans strikt vertrouwelijk behandeld.

Outplacement & Loopbaanadvies - We Are Over The Moon

Outplacement

Wij geloven dat de sleutel tot een succesvolle zoektocht naar een baan ligt in positief en proactief blijven, en daarom gebruiken we het AIDA-model om ervoor te zorgen dat we een emotionele band met je creëren. We bieden loopbaanbegeleiding, CV-optimalisatie, ondersteuning bij het zoeken naar een baan en gesprekscoaching. Ons team van ervaren loopbaancoaches en HR-professionals zal je bij elke stap begeleiden met praktisch advies, feedback en ondersteuning.

Bij We are over the moon ben jij onze topprioriteit. We werken nauw samen met je vorige werkgever om een persoonlijk programma te ontwikkelen dat past bij jouw vaardigheden, doelen en ervaring.

Een baan verliezen is nooit gemakkelijk en kan een golf van emoties, stress en onzekerheid met zich meebrengen. De plotselinge veranderingen kunnen overweldigend zijn, waardoor je je alleen en kwetsbaar voelt. Bij We are over the moon begrijpen we hoe je je voelt in deze moeilijke tijd en we willen je graag steunen.

Wij zijn een outplacementbureau gevestigd in Utrecht en onze missie is om je te helpen zo snel mogelijk een passende baan te vinden, terwijl we je een veilige en vertrouwde omgeving bieden om je zorgen te delen. Onze persoonlijke outplacementprogramma's zijn ontworpen met jou in gedachten. We begrijpen dat ieders situatie uniek is en daarom bieden we oplossingen op maat die aan jouw individuele behoeften voldoen.Nieuwe alinea

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing. Once you've added your content, you can customize its design by using different colors, fonts, font sizes and bullets. Just highlight the words you want to design and choose from the various options in the text editing bar.

This is the text area for this paragraph. To change it, simply click and start typing. After adding your content, you can customize it.

Als meelevende organisatie erkent We are over the moon dat afscheid nemen van gewaardeerde teamleden een ontmoedigende en emotionele taak kan zijn voor elke werkgever. We weten dat dit een periode is vol angst, twijfel en tegenstrijdige gevoelens voor zowel jou als je werknemers. Daarom zijn wij er om je te helpen deze overgang zo soepel, stressvrij en menselijk mogelijk te laten verlopen.

Onze allesomvattende outplacementdiensten bieden een holistische aanpak om je tijdens het hele proces te ondersteunen. Onze deskundige en ervaren adviseurs staan klaar om je in elke fase te adviseren en te begeleiden. We begrijpen dat elke situatie uniek is en ons team is bedreven in het op maat maken van onze diensten om aan je specifieke eisen te voldoen.

We beginnen het proces door een grondig inzicht te krijgen in de doelen en behoeften van je werknemers. Ons team stelt een persoonlijk plan op voor hun individuele situatie. We helpen je werknemers bij het ontwikkelen van professionele cv's en bieden begeleiding bij sollicitatiegesprekken. We bieden ook training in netwerken en sociale media-vaardigheden die hen zullen helpen bij het vinden van de juiste baan.

Onze diensten gaan verder dan het basis outplacementpakket. We geven workshops en trainingen om vaardigheden te ontwikkelen en te verbeteren en het zelfvertrouwen van je werknemers een boost te geven. Deze omvatten sessies over personal branding, communicatievaardigheden en presentaties. Ons team ondersteunt je medewerkers bij het verkennen van nieuwe carrièremogelijkheden en helpt hen geschikte vacatures te vinden.

Onze consultants zijn meer dan alleen experts in outplacement. Het zijn meelevende en empathische professionals die de emotionele en mentale impact van een loopbaantransitie op mensen begrijpen. Ze zijn beschikbaar om emotionele steun te bieden en in te gaan op eventuele zorgen die kunnen ontstaan tijdens deze moeilijke periode.

Met "We are over the moon" kun je erop vertrouwen dat aan de behoeften van je werknemers wordt voldaan en dat ze uitgebreide en professionele hulp krijgen tijdens deze overgang. Vertrouw op ons om je te helpen deze uitdagende tijd door te komen en een positieve en constructieve uitkomst te ervaren.

Onze outplacement trajecten zijn ontworpen om je weer verder te helpen. Ondersteuning te bieden waar nodig bij het verwerken van je ontslag en het vinden van je nieuwe uitdaging. Want ook al zie je het misschien nu nog niet, jij hebt de arbeidsmarkt iets unieks te bieden. Een unieke mix van talenten, vaardigheden en ervaring maakt dat ook jij weer aan de slag kan bij een volgende werkgever. Wij werken met je aan een persoonlijk actieplan om je carrière doelen te bereiken en bieden individuele begeleiding om je te helpen bij het navigeren door de arbeidsmarkt. Onze aanpak is persoonlijk en gericht op het vinden van de beste match tussen je vaardigheden en interesses en de behoeften van de arbeidsmarkt. Onze coaches hebben jaren ervaring en zijn goed verbonden in verschillende sectoren, waardoor wij de beste kansen kunnen bieden op een nieuwe carrière. Uiteraard luisteren we ook naar de wensen van je werkgever. We komen altijd tot een passende oplossing voor alle betrokken partijen.

Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Dit is een alinea. Door in alinea's te schrijven, kunnen bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Meer informatie

Wat is outplacement?

Outplacement is een service die wordt aangeboden aan werknemers die ontslagen zijn of worden, waarbij ze hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan. Dit kan bestaan uit carrièrebegeleiding, CV-hulp, interviewtraining, en meer.
Waarom bieden bedrijven outplacementdiensten aan?

Bedrijven bieden outplacement aan om voormalige werknemers te ondersteunen bij hun overgang naar een nieuwe baan. Dit is niet alleen een teken van goodwill, maar kan ook helpen bij het verminderen van ontslagkosten, het behouden van het bedrijfsimago, en het minimaliseren van het risico op juridische stappen.
Hoe lang duurt een gemiddeld outplacementprogramma?

De duur van outplacementprogramma's varieert, maar veel programma's duren tussen de drie en zes maanden. Sommige kunnen echter korter zijn, terwijl andere uitgebreidere programma's tot een jaar kunnen duren.
Is deelname aan een outplacementprogramma verplicht?

Nee, deelname aan een outplacementprogramma is doorgaans vrijwillig. Het wordt aangeboden als een hulpmiddel, maar werknemers zijn niet verplicht om van de service gebruik te maken.
Wat zijn de voordelen van outplacement voor werknemers?

Outplacement biedt werknemers professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan, helpt hen bij het identificeren van hun vaardigheden en sterke punten, en biedt vaak training en netwerkmogelijkheden die de kans op het vinden van een nieuwe positie kunnen vergroten.
Zijn outplacementdiensten alleen voor hogere leidinggevenden?

Hoewel outplacement oorspronkelijk werd aangeboden voor hogere leidinggevenden, worden deze diensten tegenwoordig aangeboden aan werknemers van alle niveaus, afhankelijk van het beleid van het bedrijf.
Wordt outplacement altijd aangeboden bij ontslag?

Niet altijd. Hoewel het een beste praktijk is, besluiten sommige bedrijven om uiteenlopende redenen geen outplacementdiensten aan te bieden. Het hangt af van het beleid van het bedrijf, financiële overwegingen en de specifieke omstandigheden van het ontslag.
Wat gebeurt er als ik een baan vind voordat het outplacementprogramma is afgelopen?

Gefeliciteerd! Als je een baan vindt voordat het programma is afgelopen, kun je besluiten om het programma te verlaten of gebruik te blijven maken van de diensten voor verdere professionele ontwikkeling, afhankelijk van wat het outplacementbureau aanbiedt.
Is de vertrouwelijkheid gegarandeerd tijdens het outplacementproces?

Ja, outplacementbureaus begrijpen het belang van privacy en vertrouwelijkheid. Persoonlijke gesprekken, testresultaten en andere persoonlijke informatie worden doorgaans strikt vertrouwelijk behandeld.