Es frustrante. Dedicas horas a una solicitud, pero el resultado es cero. ¿Qué sale mal? A menudo, son pequeños detalles los que marcan una gran diferencia.
1. Errores ortográficos y descuidos
Suena obvio, pero el 59% de los reclutadores rechazan a un candidato inmediatamente al ver errores ortográficos. Indica falta de atención al detalle.
2. Una dirección de correo electrónico poco profesional
'Fiestero1995@hotmail.com' era divertido cuando tenías 16 años, pero no cuando solicitas un puesto directivo.
3. Lagunas en tu CV sin explicación
Una laguna en tu CV no es un desastre, pero una laguna sin explicación plantea preguntas. ¿Estabas viajando? ¿Cuidando a un familiar? Menciónalo.