¿Cómo funciona We Are Over The Moon?

Un proceso justo basado en datos, no en intuición. Combinamos IA con validaciones científicas para el match perfecto.

Perspectivas del Candidato
Diseñador UX Senior
Análisis en Vivo
SV
Sophie de Vries
Ajuste CulturalCognitivoLiderazgo
JO
James Okafor
TécnicoAnalítico
MG
Maria Garcia
Com.Trabajo en EquipoAjuste Cultural
YT
Yuki Tanaka
AnalíticoTécnico

Cómo funciona

1

Configura tu vacante

Describe el puesto y lo que buscas. Listo en 5 minutos.

2

Invita candidatos

Comparte un enlace. Los candidatos completan 5 módulos cortos.

3

La IA analiza

Nuestra IA evalúa a cada candidato en entrevista, habilidades, encaje de equipo, capacidad cognitiva y presentación.

4

Recibe tu informe

Ves un resumen claro por candidato. Listo para decidir.

Nuestras Verificaciones

Miramos más allá del CV. Nuestro análisis de múltiples capas proporciona una imagen completa del candidato.

Entrevista IA (Luna)

Una conversación natural guiada por voz que explora motivación, experiencia y estilo de comunicación. Luna adapta dinámicamente sus preguntas según las respuestas del candidato.

ADN Cultural

Basado en el Cameron & Quinn Competing Values Framework (OCAI), uno de los instrumentos más validados del mundo. Mide cómo alguien trabaja, se comunica y colabora y lo empareja con tu cultura empresarial.

Verificación Cognitiva

Mide la capacidad de resolución de problemas, razonamiento lógico y velocidad de aprendizaje. Uno de los predictores más fuertes del éxito en funciones complejas e intensivas en conocimiento.

Company Challenge

Premium: Una muestra de trabajo realista. Deja que los candidatos resuelvan un problema que encontrarían en la práctica. Sin pruebas genéricas, sino tu contexto.

Video Pitch

Un video corto donde los candidatos se presentan. Proporciona información sobre comunicación, entusiasmo y personalidad, cualidades que un CV u otros módulos no revelan.

¿Por qué elegir contratación basada en habilidades?

El reclutamiento tradicional está roto. Los CVs apenas predicen el éxito (r=0.18). Nuestro método aumenta la validez predictiva a r=0.65.

Selección objetiva

Evalúa según lo que alguien puede hacer, no a quién conoce, dónde estudió o qué tan bien puede formatear un CV.

Enorme ahorro de tiempo

No más filtrado de CVs. Solo hablas con candidatos que ya han sido validados en criterios duros y blandos por nuestra IA.

Mejor match y retención

Al mirar el ajuste cultural y el potencial, encuentras personas que no solo pueden hacer el trabajo sino que también se sienten en casa en tu equipo.

Justo para todos

Cada candidato tiene la misma oportunidad de demostrar su valía. Los sesgos se minimizan mediante módulos estandarizados.

3xMejor poder predictivo
-70%Menos tiempo en filtrado
100%Oportunidades justas