Wie funktioniert We Are Over The Moon?
Ein fairer Prozess basierend auf Daten, nicht auf Bauchgefühl. Wir kombinieren KI mit wissenschaftlichen Verifizierungen für den perfekten Match.
Wie es funktioniert
Stelle deine Vakanz ein
Beschreibe die Rolle und was du suchst. In 5 Minuten fertig.
Lade Kandidaten ein
Teile einen Link. Kandidaten durchlaufen 5 kurze Module.
KI analysiert
Unsere KI bewertet jeden Kandidaten auf Gespräch, Fähigkeiten, Teamfit, Denkvermögen und Präsentation.
Erhalte deinen Bericht
Du siehst pro Kandidat eine klare Übersicht. Bereit zur Entscheidung.
Unsere Verifizierungen
Wir schauen weiter als der Lebenslauf. Unsere Multi-Layer-Analyse gibt ein komplettes Bild des Kandidaten.
KI-Interview (Luna)
Ein natürliches sprachgesteuertes Gespräch, in dem Motivation, Erfahrung und Kommunikationsstil abgefragt werden. Luna passt ihre Fragen dynamisch an die Antworten des Kandidaten an.
Kulturelle DNA
Basierend auf dem Cameron & Quinn Competing Values Framework (OCAI), einem der weltweit am besten validierten Instrumente. Misst, wie jemand arbeitet, kommuniziert und zusammenarbeitet und matcht dies mit deiner Unternehmenskultur.
Kognitive Verifizierung
Misst Problemlösungsfähigkeit, logisches Denken und Lerngeschwindigkeit. Einer der stärksten Prädiktoren für Erfolg in komplexen, wissensintensiven Funktionen.
Company Challenge
Premium: Eine realistische Arbeitsprobe. Lass Kandidaten ein Problem lösen, dem sie in der Praxis auch begegnen. Keine generischen Tests, sondern dein Kontext.
Video-Pitch
Ein kurzes Video, in dem sich Kandidaten präsentieren. Gibt Einblick in Kommunikation, Enthusiasmus und Persönlichkeit, Eigenschaften, die ein Lebenslauf oder andere Module nicht zeigen.
Warum Skills-Based Hiring wählen?
Traditionelles Rekrutieren ist kaputt. Lebensläufe sagen kaum Erfolg voraus (r=0.18). Unsere Methode erhöht den Vorhersagewert auf r=0.65.
Objektive Auswahl
Bewerte danach, was jemand kann, nicht wen jemand kennt, wo er studiert hat oder wie gut er einen Lebenslauf formatieren kann.
Enorme Zeitersparnis
Kein Lebenslauf-Screening mehr. Du sprichst nur Kandidaten, die bereits auf harte und weiche Kriterien durch unsere KI validiert sind.
Besserer Match & Bindung
Durch den Blick auf Kultur-Fit und Potenzial findest du Leute, die nicht nur den Job können, sondern sich auch in deinem Team zu Hause fühlen.
Fair für alle
Jeder Kandidat erhält die gleiche Chance, sich zu beweisen. Vorurteile werden durch standardisierte Module minimiert.