KI-Transparenz & Ethik

We Are Over The Moon nutzt fortschrittliche KI-Modelle, um den Rekrutierungsprozess fairer und effizienter zu gestalten. Unsere Systeme analysieren Kompetenzen, kulturelle Passung und Potenzial ohne Ansehen von Herkunft, Geschlecht oder Alter.

• CV-Analyse: Strukturiert und fasst Erfahrungen zusammen.
• Cultural Fit: Gleicht Werte von Kandidaten mit der Unternehmenskultur ab.
• Ranking: Sortiert Kandidaten basierend auf objektiven Kriterien.
• Berichte: Generiert Zusammenfassungen für Recruiter.

Wir verarbeiten nur Daten, die für die Bewerbung relevant sind. Dazu gehören Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Antworten auf Assessments. Wir verwenden keine biometrischen Daten oder Emotionserkennung.

KI trifft bei uns keine Endentscheidungen. Unsere Tools dienen als Unterstützung für Recruiter und Hiring Manager. Jede Einstellungsentscheidung wird letztendlich von einem Menschen getroffen.

Gemäß der europäischen Gesetzgebung haben Sie das Recht auf Transparenz und Erklärung.

• Recht auf Information: Wissen, wann Sie mit einem KI-System interagieren.
• Recht auf Erklärung: Verstehen, wie eine Bewertung zustande kam.
• Menschliches Eingreifen: Sie können eine menschliche Überprüfung anfordern.

Wir distanzieren uns strikt von verbotenen KI-Praktiken. Wir betreiben kein 'Social Scoring', keine Emotionserkennung am Arbeitsplatz oder manipulative Techniken.

Unsere KI-Rekrutierungssysteme werden nach dem EU AI Act als hochriskant eingestuft. Wir erfüllen alle strengen Anforderungen hinsichtlich Transparenz, Sicherheit und Aufsicht.

• Recht auf Information über KI-Nutzung
• Recht auf Erklärung der Entscheidung
• Recht auf menschliches Eingreifen
• Recht auf Widerruf der Einwilligung

Unsere Modelle werden regelmäßig auf mögliche Voreingenommenheit überprüft. Wir trainieren unsere KI ausschließlich mit relevanten, objektiven Kriterien.

Wir bewahren KI-generierte Analysen und Ergebnisse gemäß DSGVO-Richtlinien nicht länger als für den Bewerbungsprozess erforderlich auf.