Hoe toon je een promotie aan op je cv?

Recruiters en hiring managers willen groei zien op je cv. Je promoties benadrukken is een geweldige manier om dat te doen - hier lees je hoe je dat doet, met voorbeelden van echte cv's.

Fantastisch nieuws: je hebt promotie gemaakt! Intern hogerop komen betekent niet alleen meer geld en verantwoordelijkheid, het staat ook goed op een sollicitatie. Tenminste, als je weet hoe je je cv moet opmaken om je loopbaanontwikkeling goed te laten zien.

Waarom opmaak belangrijk is

Als managers je cv lezen, zijn ze niet alleen op zoek naar een overzicht van je ervaring. Ze zijn met name op zoek naar bewijs dat je goed past bij de functie die ze willen vervullen. Wat dit betekent, hangt uiteraard af van het bedrijf en de functie, maar één ding willen alle rekruteringsmanagers zien: groei.

Dus, wat zoeken recruiters precies?

1. Carrièreontwikkeling

Ervaring is één ding, maar als je de afgelopen 10 jaar in dezelfde functie bent gebleven zonder dat je een hogere functie hebt gekregen, zullen de meeste managers willen weten waarom. Geen carrièregroei = een grote rode vlag. Promotie maken of verschillende rollen aannemen bij hetzelfde bedrijf toont aan dat je in staat bent je professioneel te ontwikkelen.

2. Stabiliteit

Aan de andere kant willen recruiters ook niet zien dat je in evenveel jaren een half dozijn banen hebt gehad. Als je een reeks verschillende functies hebt bekleed, kom je gemakkelijk over als een job hopper, wat je niet wilt. Als je deze functies als een reeks vorderingen presenteert in plaats van als volledig gescheiden functies, kun je je ervaring het beste laten zien.

3. Grotere capaciteiten

Een promotie op je cv is niet alleen een lineaire escalatie van functietitels. Recruiters willen ook zien dat je onderweg nieuwe vaardigheden hebt opgedaan. Bedenk hoe je je verantwoordelijkheden en prestaties zo kunt vermelden dat je echt vooruitgang boekt.

Voorbeelden van hoe je een promotie op je cv kunt aantonen

Je kunt ervoor kiezen om groei aan te tonen via je functietitels, opsommingen of beide. Meestal hangt de beste manier om een promotie of meerdere functies op je cv weer te geven af van hoe vergelijkbaar de functies waren.

Als de functies verschillend waren

Als je promotie hebt gemaakt of in een heel andere functie terecht bent gekomen, kun je die als aparte items op je cv zetten. Je behandelt ze in wezen als verschillende banen, maar gebruikt een gemeenschappelijke bedrijfstitel om duidelijk te maken dat dit een interne progressie was in plaats van een reeks afzonderlijke banen.

Als de rollen vergelijkbaar waren

Deze is veel gemakkelijker. Als u in beide functies vergelijkbare taken uitvoerde, kunt u de opsommingstekens groeperen. Vermeld eerst het bedrijf, dan elke rol en de bijbehorende data op een aparte regel. De bullet points eronder kunnen prestaties voor beide rollen bevatten.