Zoeken

Je hebt 7,4 seconden de tijd…

Dat is het gemiddeld aantal seconden dat een recruiter of hr-manager naar je cv kijkt en bepaald of hij of zij verder wil lezen of je op de stapel ’ongeschikt’ legt.







wat kan er eigenlijk van je cv af zodat de kern krachtig is en er geen overbodige informatie op staat?


  1. teveel persoonlijke informatie. Moeder van twee kinderen hoeft echt niet en je kan altijd nog trots vertellen over je kinderen tijdens het eerste gesprek (op de vraag vertel eens iets over jezelf?)

  2. Een e-mail adres dat is aangemaakt toen je jong was. Coolboy21hotmail.com kan echt niet. We zouden in deze tijd sowieso adviseren om een Gmail account aan te maken.

  3. Vermijd jargon en afkortingen uit je vakgebied. Niet iedereen weet wat dit betekent en het laat zien dat je niet hebt nagedacht over wie de ontvanger is van je cv.

  4. Niet kloppende of oude informatie. Zorg dat je cv altijd up-to-date is en dat de informatie klopt. Een klein foutje is snel gemaakt maar kan grote gevolgen hebben.


zomaar een aantal zaken die het verschil maken tussen een goed en een minder goed cv.


hulp nodig? Kijk onder diensten naar welke diensten we aanbieden

Terugbel verzoek

Zelf een gratis kennismaking inboeken via Zoom